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導航
一、董事長辦公室主任
任職(zhi)資格(ge)：
1.全(quan)日制大學英(ying)語或法律專(zhuan)業研究生學歷。
2.年齡35周歲以下(xia)；
3.具有(you)5年以上服(fu)務于大中型企業行政(zheng)工作經驗；
4.具(ju)備較強的(de)管理水(shui)平、工作執行力、文件材料起草編纂能力、人際交往(wang)能力和組織協調能力；
主要(yao)崗位職責：
1、按照公司(si)總(zong)體戰(zhan)略(lve)發(fa)展要求及經營(ying)目標，協(xie)助董(dong)事長制訂完(wan)善(shan)公司(si)戰(zhan)略(lve)規劃、經營(ying)方針
2、負責董事長辦(ban)公(gong)室管理及協助董事長進行公(gong)司(si)管理等(deng)。
3、負責(ze)與(yu)公共資源建立良好的溝(gou)通機制和關(guan)系管理。
薪酬區間：6000-10000元/月
二、法務專員
任職(zhi)資格：
1.全日制大學(xue)法律(lv)專業本科及以(yi)上(shang)學(xue)歷；
2.熟悉(xi)相(xiang)關法(fa)律、法(fa)規、政策、條例，具有良好的語言表達能力和寫作能力，能熟練使(shi)用辦公軟(ruan)件，具備5年以上(shang)企業法(fa)務工作經驗；
3.具備較強的(de)邏輯思維能力和表達(da)能力;
4.具備良好的分析和綜合判斷能力；
主(zhu)要崗位職責(ze)：
1.負(fu)責審(shen)定企(qi)業(ye)(ye)的銷售(shou)合(he)同(tong)、業(ye)(ye)務合(he)同(tong)等相關(guan)文件;
2.必要(yao)時與業務部門一(yi)起參與商務談判，為其(qi)提(ti)供法(fa)律咨詢和法(fa)律建議;
3.負責(ze)處理企業涉(she)及的仲裁(cai)、訴訟等方面的法律事務;
4.為企業經營進行法律(lv)風險的防控;
5.為企業提供(gong)法律咨(zi)詢和(he)審定(ding)法律事務(wu)文件;
6.為(wei)企(qi)業員工開展法律知(zhi)識培(pei)訓，增強企(qi)業員工法律意識。
薪酬區間：5000-8000元/月
三、人力資源師
任職要求：
1、全日制大學(xue)人力(li)資(zi)源及相關專業研(yan)究生學(xue)歷；
2、5年(nian)以上行政人事和人力(li)(li)(li)資源管(guan)理工(gong)作(zuo)經驗;有(you)(you)很強的計劃性和執行能力(li)(li)(li);具有(you)(you)良好的溝通協調能力(li)(li)(li)、組織能力(li)(li)(li)、公關能力(li)(li)(li)、團隊建(jian)設能力(li)(li)(li)；具有(you)(you)很強的語言和文字表達(da)能力(li)(li)(li)；
主(zhu)要崗位(wei)職責：
1、全面統籌規(gui)劃人力資源(yuan)開發及戰略管(guan)理，擬定人力資源(yuan)規(gui)劃方(fang)案(an)，并監(jian)督各項計劃的實施(shi)；
2、建立(li)長遠有效(xiao)的人(ren)力資(zi)源(yuan)管理體(ti)系，設計人(ren)力資(zi)源(yuan)管理模式(shi)（包含招聘、培訓、績效(xiao)、薪(xin)酬及員工發展等體(ti)系的全面建設），制定(ding)和完善(shan)人(ren)力資(zi)源(yuan)管理制度；
3、負責完善公司(si)人才儲備和(he)梯隊建設；
4、負責公司(si)中(zhong)高層員工的招(zhao)聘、培訓；
薪酬區間：5000-8000元/月
四、宣傳文員
任職資格：
1. 全日制(zhi)大學設計學、廣告(gao)設計、文秘(mi)等相關(guan)專業本(ben)科及(ji)以上學歷；
2. 中共黨員；
3.從(cong)事(shi)企業宣傳、文案工作2年(nian)及以上；
4.具有較(jiao)強的文學功底與文案(an)撰寫能力，能獨立完成文案(an)編撰工作(zuo)。
5.能(neng)夠熟練使用PS軟件進行平面設計；
主要崗位(wei)職(zhi)責：
1、負責公司企業文化推廣，能獨立設計(ji)、制作推廣方案；
2、負(fu)責公(gong)司品(pin)牌(pai)建(jian)設(she)的(de)整(zheng)體策劃、創意、設(she)計(ji)及(ji)推廣；
薪酬區間：4000-7000元/月
