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導航
一、熱處理工程師（本科）
任職資格：
1.全(quan)日(ri)制(zhi)大學(xue)金屬(shu)熱(re)處理專業本科學(xue)歷；
2.從事熱(re)處(chu)(chu)理(li)5年及以上，熟悉(xi)熱(re)處(chu)(chu)理(li)加工(gong)設備、工(gong)藝；能(neng)夠獨立分(fen)析熱(re)處(chu)(chu)理(li)過程的(de)所有問題，能(neng)夠獨立組(zu)織開展熱(re)處(chu)(chu)理(li)項目，具備良好的(de)溝通交(jiao)流能(neng)力；
主要崗位職責：
1.負責產品的(de)熱處理工藝流程的(de)統籌規劃(hua)；
2.進行熱(re)處(chu)理工藝及(ji)材料的(de)檢測分析，做好對檢驗結(jie)果的(de)審核，發現問題及(ji)時處(chu)理并(bing)上報；
3.協助開展技術攻關，提(ti)高(gao)工藝水平，提(ti)高(gao)產品質(zhi)量，有(you)效地降低(di)工藝成本；
薪酬期間：5000-8000元/月
二、熱處理工程師（研究生）
任職資格：
1.全(quan)日制大學金屬熱處理(li)專業(ye)研究(jiu)生學歷；
2.從事熱(re)(re)處(chu)(chu)理(li)(li)3年以上(shang)，熟悉熱(re)(re)處(chu)(chu)理(li)(li)加(jia)工(gong)設備(bei)(bei)(bei)、工(gong)藝；具(ju)備(bei)(bei)(bei)材(cai)料(liao)熱(re)(re)處(chu)(chu)理(li)(li)的(de)現(xian)(xian)代理(li)(li)念與基(ji)本理(li)(li)論知識;具(ju)備(bei)(bei)(bei)材(cai)料(liao)選(xuan)擇(ze)、工(gong)藝設計及方案(an)實施(shi)的(de)能(neng)力;具(ju)備(bei)(bei)(bei)分析(xi)和解決材(cai)料(liao)熱(re)(re)處(chu)(chu)理(li)(li)中(zhong)出現(xian)(xian)的(de)質量問題的(de)能(neng)力;能(neng)提出利用新(xin)(xin)知識、新(xin)(xin)技術(shu)對(dui)現(xian)(xian)行生產工(gong)藝和設備(bei)(bei)(bei)進行高(gao)效、節能(neng)節材(cai)和環保(bao)改造的(de)技術(shu)提案(an);具(ju)有良好的(de)溝通(tong)能(neng)力；
主要崗位職責：
1.組(zu)織開展技術攻關，提高(gao)工(gong)藝(yi)水平，提高(gao)產品(pin)質量，有效地降低工(gong)藝(yi)成本；
2.負(fu)責產(chan)品(pin)熱處理過程的過程管理；
3.負(fu)責熱處理內(nei)控(kong)(kong)標準的制定及(ji)監(jian)控(kong)(kong);
4.負責熱處理的失效分(fen)析；
薪酬區間：6000-10000元/月
三、包裝工程師
任職資格：
1、全日制大學包裝工程專業本科及以上(shang)學歷(li)。
2、熟悉產(chan)品(pin)包裝(zhuang)材(cai)料的選取、結(jie)構(gou)設(she)計(ji)，熟悉包裝(zhuang)材(cai)料選擇(ze)方法及包裝(zhuang)技術(shu)工藝流程；
3、熟悉包(bao)裝設計軟件并熟練使用；
4.從事包裝設計(ji)工作滿3年(nian)；
主要崗位：
1.根據公司產品特征(zheng)進(jin)行產品包裝的(de)結構設計、測(ce)試、打樣、試裝、確認及編(bian)寫各(ge)種技術資料；
2.負責整理包裝產品方案(an)標準化；
薪酬區間：5000-8000元/月
四、質量工程師
任職資格：
1.全(quan)日制(zhi)大學機械制(zhi)造及(ji)相(xiang)關專業(ye)本科(ke)及(ji)以上(shang)學歷；
2.從事機(ji)械制(zhi)造行業5年及以(yi)上質(zhi)(zhi)量管(guan)理工作經驗；能熟練運(yun)用統計技(ji)術等(deng)質(zhi)(zhi)量管(guan)理方法，具備質(zhi)(zhi)量管(guan)理體系方面的(de)經驗；
主要崗位職責：
1.公司(si)質量管理體(ti)系建設(she)；
2.組織實施(shi)質量監(jian)督檢查;
3.進行質量的跟蹤(zong)、檢查、檢驗、分析(xi)、改(gai)進; 5000-8000元(yuan)/月
五、機械工程師
任職資格：
1.全(quan)日制(zhi)大學機(ji)械(xie)工程、機(ji)械(xie)制(zhi)造及(ji)其自動化等(deng)相(xiang)關專業本(ben)科及(ji)以上學歷；
2.從事機械設(she)計(ji)3年及以(yi)上，具(ju)備獨立進行產品設(she)計(ji)的能力，熟練運用設(she)計(ji)軟件；
4.具備指導能力，能對相關技術人員進行技術指導；
5. 具有(you)良好(hao)的學習能力(li)和創新(xin)能力(li);
主要崗位職責：
1、與市(shi)場進行溝(gou)通并(bing)進行調研，提出公司產品發展(zhan)方向、范圍(wei)等；
2、組(zu)織評審新產(chan)品開發的可(ke)行(xing)性(xing)(xing)、收益性(xing)(xing)；并得出開發的必(bi)要性(xing)(xing)；
3、制定相應的研發(fa)流程并按項(xiang)目管(guan)理組(zu)織(zhi)實施新產品研發(fa)；
4、對研發(fa)全程進行計劃、組織、控制；
5、編制FMEA，分(fen)析生產成本(ben)并(bing)使之(zhi)降低；
6、產品批(pi)產后進行跟(gen)蹤、調查(cha)；在(zai)此基(ji)礎(chu)上(shang)進行不(bu)斷(duan)改進；
7、對現有(you)產品從設計角度(du)進行改良，提高產品競爭力.
薪酬區間：5000-10000元/月
六、計量工程師
任職資格：
1.全日(ri)制(zhi)大學計量、機械(xie)制(zhi)造(zao)等(deng)相關專(zhuan)業研究生(sheng)學歷；
2.具備操(cao)作(zuo)三坐標等精密計量檢測儀器的經(jing)驗(yan)和(he)實操(cao)能(neng)力；
3.從事精密測量5年及以上；具備量檢具的設計能力；
主要崗位職責：
1. 從事(shi)計(ji)(ji)量(liang)檢定(ding)及生產經營(ying)過程日常計(ji)(ji)量(liang)工(gong)作和(he)計(ji)(ji)量(liang)檢測(ce)數據的管理工(gong)作；
2.負責計(ji)量檢測標(biao)準的制(zhi)定；
3.負責自制計量(liang)器具的(de)設計、改(gai)進、提升；
4. 負責建立企業計量標準，并開展計量器具的檢定和校準；
薪酬區間：5000-8000元/月
